酒店行业 | 人力资源外包服务

（一）客户需求

某大型知名央企酒店，需要招聘和管理800名具备基本英文听说读写能力的客房服务员等多个岗位。

（二）项目难点

1、面试严格，以1:20的比例面试筛选服务人员。

2、培训时间长，对通过面试的候选人接受至少半个月的在岗培训和突发事件演练。

（三）欢创解决方案

1、优化薪酬方案吸引有经验的优秀候选人。

2、制定了四省（广东、广西、湖南、湖北）联招方案。

3、服务成果：累计近20000人次的人才输送，服务人数始终按客户的需求满编。提供的服务人员除了具有英语能力外，还有个别人员掌握其他小语种语语言能力，如日语、韩语、俄语、德语、法语、阿拉伯语等，更好地为各国朋友服务。欢创在所有供应商中评分排名第一，并获得了“住宿保障突出贡献奖”。