1.“乙类乙管”后新冠治疗医保怎么报销

近日，国家医保局等四部门联合发布《关于实施“乙类乙管”后优化新型冠状病毒感染患者治疗费用医疗保障相关政策的通知》。《通知》要求，新型冠状病毒感染患者诊疗方案的住院医疗费用，执行前期费用保障政策，由基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，所需资金由地方财政先行支付，中央财政按实际发生费用的60%予以补助。该政策以患者入院时间计算，先行执行至2023年3月31日。（新闻来源：中国经济网）

2.国家医保局：两种新冠治疗药纳入医保目录

为期四天的2022年国家医保药品目录谈判于1月8日在京落下帷幕。国家医保局医药管理司负责人对新冠治疗药物谈判情况进行回应：此次进入谈判的新冠治疗药物共3种，其中阿兹夫定片、清肺排毒颗粒谈判成功，辉瑞奈玛特韦片/利托那韦片组合包装（Paxlovid）因报价高未能成功。

因此有公众担心这将影响新冠用药保障，在国务院联防联控机制11日举行的新闻发布会上，国家医保局医药服务管理司副司长黄心宇表示，按现行的新冠药品报销政策，Paxlovid仍可临时报销至2023年3月31日。（新闻来源：央视新闻、新华社）

3.多地开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作

科技部办公厅、人力资源社会保障部办公厅发布通知，为落实国务院《关于开展营商环境创新试点工作的意见》部署要求，科技部、人力资源社会保障部决定在北京、上海、重庆、杭州、广州、深圳开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作，支持进一步扩充外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）的认定范围。自2023年1月1日起实施，试行2年。（新闻来源：央视网）

4.中国4亿蓝领“群像”：半数40岁，长期就业难与短期招工难待解

随着我国劳动年龄群体不断老化，蓝领群体的平均年龄也在继续增加。目前，我国劳动年龄人口的平均年龄为38.8岁，蓝领劳动者群体的平均年龄更高，40岁以上蓝领劳动者占比约50%。虽然整体上我国劳动力供给在下降，但蓝领劳动者仍然存在长期就业难问题。在用工淡季或市场受外部影响出现需求大幅度下降时，蓝领劳动者想要获得合适的岗位依然困难。对于蓝领劳动者能够找到的优质岗位，始终是劳动力供过于求的情况。（新闻来源：第一财经）

5.多地出台春节“稳岗留工”政策

春节临近，多地早早出台了“稳岗留工”政策，促进“员工留住、就业稳住、生产持续”。江苏、浙江、福建、江西、新疆等省份的多个重要城市陆续出台了多种“稳岗留工”政策，投入“真金白银”的补贴和暖意洋洋的扶持政策，鼓励大家加快返岗复工，并且在工作的本地度过春节。（资料来源：澎湃新闻）